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嘉兴在线新闻网     2017-12-17 00:28:26     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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文/付秀成

也许因为“规则无处不在”,才不断出现“规则是用来打破的”的情况。

许多年前,村里的老辈人议论了很长时间这么一件事:村里一对父子一直不对付,儿子从小就跟父亲对着干。小时,父亲让他往东,他偏朝西;长大,父亲叫他去挖地,他跑去放羊;成年,遇事桩桩件件莫不是对着来……甚至,讨了媳妇儿,还在与老爹反着来。最后,父子反目,儿子分家单过。虽然父子各过各的,父亲的担忧并忙于消停。那时的乡村,人一上年纪,考虑最多的是后事如何安排。父亲自己已经选定入土的地儿,但他担心送他上山的儿子还会跟自己反着来,怎么办?老头最后想出的应对对策是,临终前,把儿子叫来,吩咐儿子把自己葬在小河旁。老头这么琢磨,小河旁,一涨水,什么都冲走了,儿子这回肯定还是不听自己的,一定遂了自己的心愿。哪料到,儿子良心发现,觉得一直跟父亲反着来,是大不孝,这次哪怕遭村民唾骂也要听父亲一次。村里的老辈人感慨,规矩不是一成不变的。

自打出现人类,就非得分出等级来。等级划分的标志就是设计其他人。强势的喜欢操纵弱势,为此设计出各种复杂的游戏规则来,醉心于操纵和摆弄其他人的命运。于是,设计制度,设计标准,设计规则……哪怕有些规则制订出来就会被打破也要出台。

我们单位有项劳动纪律是针对请假扣工资的。请个事假,一般的病假,扣工资,任何人都想得通。可不幸得个大病住了院,不要说效益工资,可能把基本工资都扣没了,职工意见大了去了。不错,如果病了上不了班,可以办病退,可住院十来天吧,就可能把这个月的绩效工资扣光不说,基本工资都要扣百分之三十;如果不幸住上几个月呢?职工议论纷纷,有人从来不见来上班,工资却一分没扣过。这样的劳动制度针对谁?


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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